Муниципальное казённое дошкольное образовательное учреждение
«Детский сад «Буратино» села Амурзет»
(МКДОУ «Детский сад «Буратино» с. Амурзет»
СОГЛАСОВАНО
Советом ДОУ
П ротокол №3 от06Л2.2024г

УТВЕРЖДЕНО
приказом заведующего
МКДОУ«Детский сад «Буратино» с. Амурзет»
№ 46от06Л2.2024г

ПОЛОЖЕНИЕ
о порядке и условиях
внесения физическими и юридическими лицами
добровольных пожертвований
на н>'жды дошкольной организации
1. Общие положения
Е Е Положение о порядке и условиях внесения физическими и
юридическими лицами добровольных пожертвований на нужды
муниципального казённого
допжольного образовательного учреждения
«Детский сад «Буратино» села Амурзет» (далее - ДОУ) разработано в
соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации, Федеральным
законом от И .08Л995 № 135-ФЗ «О благотворительной деятельности и
благотворительных организациях». Уставом МКДОУ «Детский сад
«Буратино» с. Амурзет».
1.2. Положение регламентирует порядок и условия внесения физическими и
юридическими лицами добровольных пожертвований на нужды дошкольной
организации.
ЕЗ. В Положении определяется:
мушцщпальное казённое
дошкольное образовательное учреждение
«Детский сад «Буратино» села Амурзет» - ДОУ;
Дарение вещи или права в общеполезных целях на безвозмездной основе пожертвование;
Физическое или юридическое лицо, которое вносит пожертвование жертвователь.
Е4. При пожертвовании денежных средств или имуш,ества на нужды ДОУ
общеполезными могут быть цели, имеющие определенное значение как для
организации в целом, так и для отдельных структурных подразделений.
Е5. Жертвователи имеют право вносить пожертвование индивидуально или
объединившись.
Е6. Пожертвование ос^тцествляется на основании договорных отношений,
которые регулируются Гражданским ко.д[ексом Российской Федерации.
2, Порядок привлечения пожертвования
2.Е Основным принципом привлечения пожертвований ДОУ служит
добровольность их внесения физическими и юридическими лицами, в т. ч.
родителями (законными представителями) воспитанников.
2.2. ДОО не вправе самостоятельно, по собственной инициативе привлекать
пожертвования родителей (законных представителей) без их согласия.

2.3. Размер
пожертвования
определяется
каждым
жертвователем
самостоятельно.
2.4. На принятие пожертвования не требуется разрешения или согласия
учредителя ДОО или иных государственных (муниципальных) органов
власти.
Э. Порядок оформления пожертвования
3.1. Физические и (или) юридические лица, которые хотят внести
пожертвование, должны оформить безвозмездную помощь заявлением и
письменным договором пожертвования.
3.2. По договору пожертвования одна сторона безвозмездно передает или
обязуется передать другой стороне вещь в собственность или имущественное
право (требования) к себе или третьему лицу в общеполезных целях.
3.3. ДОО утверждена форма договора пожертвования и акт приема-передачи
по договору пожертвования.
3.4. Договор пожертвования оформляется в письменной форме в 2
экземплярах, один из которых остается у жертвователя.
3.5. Пожертвование может вноситься;
в бухгалтерию ДОУ с оформлением акта приема-передачи денежных
средств, подтверждающего принятие средств;
на внебюджетный счет ДОУ (пожертвование юридических лиц);
пожертвованное имущество оформляется актом приема-передачи и
ставится на отдельный баланс ДОУ в соответствии с действующим
законодательством.
3.6. Денежные пожертвования перечисляются на специальный счет ДОУ.
3.7. В ДОУ ведется учет всех операций по использованию денежных средств.
В конце календарного года представляется бухгалтерский отчет о том, на
какие цели израсходованы пожертвования.
4. Использование пожертвования
4.1. ДОУ, принимая пожертвование, обязуется использовать его по
назначению.
4.2. Распоряжение привлеченными средствами осуществляет заведующий
ДОУ по согласованию с Советом ДОУ.
4.3. Пожертвование ДОУ может предусматривать конкретное условие
пользования имуществом, определяемое жертвователем.
4.4. Если общеполезная цель жертвователем не оговорена, администрация
ДОУ самостоятельно решает, на что в рамках уставной деятельности
потратить полученное имзтцество.
4.5. Если применение имущества по указанному жертвователем назначению
невозможно, распоряжаться им в иных целях допускается только с согласия
жертвователя.
4.6. В случаях смерти гражданина-жертвователя или ликвидации
юридического лица - жертвователя процедуру распоряжения имуществом
определяет суд.
4.7. Пожертвованное имущество, используемое не по назначению, может
быть возвращено жертвователю, наследникам или иным правопреемникам по
рещению суда.

2.7. Обеспечения трудовых прав работников, призванных на военную службу
по мобилизации или поступивших на военную службу по контракту либо
заключивших контракт о добровольном содействии в выполнении задач,
возложенных на Вооруженные Силы Р оссешской Федерации
2.7.1. В случае призыва работнрпса дошкольного образовательного
учреждения на военную службу по мобилизации или заключения им
контракта в соответствии с п. 7 ст.38 Федерального закона № 53 от 28 марта
1998 года «О воинской обязанности и военной службе» либо контракта о
добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на
Вооруженные Силы Российской Федерации, действие трудового договора
приостанавливается на период прохождения работником военной службы
или оказания им добровольного содействия в выполнении задач,
возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации.
2.7.2. Заведующий ДОУ на основании заявления работника издает приказ о
приостановлении действия трудового договора. К заявлению работника
прилагается копия повестки о призыве на военную службу по мобилизации
или уведомление федерального органа исполнительной власти о заключении
с работником контракта о прохождении военной службы в соответствии с п.
7 ст. 38 Федерального закона № 53 от 28 марта 1998 года «О воинской
обязанности и военной службе» либо контракта о добровольном содействии
в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы РФ.
2.7.3. В период приостановления действия трудового договора стороны
трудового договора приостанавливают осуществление прав и обязанностей,
установленных трудовым законодательством и иными нормативными
правовыми актами, содержащими нормы трудового права, локальными
нормативными актами, а также прав и обязанностей, вытекающих из условий
коллективного договора, соглашешш, трудового договора, за исключением
прав и обязанностей, установленных статьей 3 5 1 7 ТК РФ.
2.7.4. В период приостановления действия трудового договора за работником
сохраняется место работы (должность). В этот период заведующий детским
садом вправе заключить с другим работником срочный трудовой договор на
время исполнения обязанностей отсутствующего работника по указанной
должности.
2.7.5. Работодатель не позднее дня приостановления действия трудового
договора обязан выплатить работнику заработную плату и причитающиеся
ему выплаты в полном объеме за период работы, предшествующий
приостановлению действия трудового договора.
2.7.6. На период приостановления действия трудового договора в отношении
работника сохраняются социально-трудовые гарантии, право на
предоставление которых он получил до начала указанного периода.
2.7.7. Период приостановления действия трудового договора в данном случае
засчитывается в трудовой стаж работника, а также в стаж работы по
специальности.